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Em 2023, o fosso entre CEOs e remuneração dos CEO aumentou, com o CEO de varejista ganhando 2.100 vezes mais que o funcionário médio, impactando o custo de vida.
Os CEOs sempre ganharam mais dinheiro do que os funcionários.
É uma realidade que os CEOs muitas vezes recebem salários exorbitantes em comparação com seus funcionários.
Impacto do Crescimento do Mercado de Ações no Fosso Entre CEOs e Funcionários
O fosso entre CEOs e funcionários está se ampliando à medida que o mercado de ações dos Estados Unidos continua a crescer. Em 2023, o CEO médio do S&P 500 recebeu 196 vezes mais do que o funcionário médio, de acordo com análise da Equilar e da Associated Press. Essa proporção representou um aumento em relação ao ano anterior, quando era de 185 em 2022.
A disparidade em remuneração é impulsionada pelo crescimento notável da remuneração dos CEOs, que está diretamente ligada aos preços das ações. Enquanto os CEOs veem um aumento significativo em sua remuneração total média, os funcionários lutam para acompanhar o custo de vida. Em 2023, a remuneração total média dos CEOs do S&P 500, incluindo prêmios em ações, atingiu US$ 16,3 milhões, representando um aumento anual de 12,6%, em comparação com apenas 0,9% em 2022.
Por outro lado, os funcionários viram um aumento mais modesto em seus salários. O funcionário médio do S&P 500 ganhou US$ 81.467 no último ano, um aumento de 5,2% em relação a 2022. Isso equivale a um aumento salarial anual de cerca de US$ 4.300 para os trabalhadores, enquanto os CEOs viram um acréscimo de US$ 1,5 milhão em suas remunerações.
Essas descobertas são especialmente frustrantes para os funcionários que enfrentam custos elevados em diversas áreas, como mantimentos, creches e seguros de automóveis. Embora a taxa de inflação nos Estados Unidos tenha diminuído, os trabalhadores ainda sentem o impacto cumulativo de três anos de inflação elevada.
A remuneração dos CEOs está fortemente ligada ao desempenho do mercado de ações. Em 2023, as premiações em ações representaram cerca de 70% da remuneração total dos CEOs, de acordo com a Equilar. Com o aumento do mercado de ações, a premiação média em ações também aumentou, chegando a US$ 9,4 milhões.
No ano passado, o S&P 500 teve um crescimento de 24%, enquanto o Nasdaq subiu 43%, impulsionado pelo boom da inteligência artificial. Apesar da inflação persistente, os investidores ficaram otimistas com a economia e aguardaram possíveis cortes nas taxas de juros pelo Federal Reserve.
Fonte: © CNN Brasil
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