Análise de elegibilidade e integridade em áreas de recursos humanos. Comitês avaliam até sexta para aprovação na assembleia de acionistas.
Após a avaliação das áreas de integridade e de recursos humanos da Petrobras, a indicação de Magda Chambriard para os cargos de presidente e membro do conselho de administração da empresa chegou à etapa de análise dos comitês de elegibilidade e de pessoas.
A designação de Magda Chambriard para essas importantes funções foi resultado de um processo criterioso, que envolveu a escolha de profissionais qualificados e comprometidos com a excelência. A indicação da executiva para liderar a Petrobras reflete a confiança no seu expertise e na sua capacidade de promover mudanças positivas na organização.
Processo de Governança e Indicação
Caso esta etapa de integridade seja concluída até esta sexta-feira (24), é possível que no mesmo dia o processo de governança siga para a apreciação do conselho de administração, ao qual cabe aprovar a escolha para a presidência e como membro do conselho. Em comunicado divulgado na semana passada, a Petrobras informou que, na mesma reunião, o conselho de administração apreciará a indicação de Chambriard como membro do colegiado e sua designação como presidente da companhia. Segundo o comunicado, a companhia não vai convocar assembleia de acionistas para esse fim.
Nomeação de Magda Chambriard
Ainda não está confirmado se, ainda na sexta-feira, caso tenha a indicação aprovada, Magda Chambriard tomaria posse do cargo de presidente. Todo o processo de análise costuma levar até 15 dias, mas, como já tinha acontecido com o ex-presidente da estatal Jean Paul Prates, a análise pelo conselho de administração pode ocorrer em prazo menor.
Transição e Posse na Petrobras
Com a vacância do cargo após encerramento antecipado do mandato de Prates, a diretora executiva de assuntos corporativos, Clarice Coppetti, assumiu como interina da Petrobras. Ela seguirá na transição até a eleição e posse da nova titular do cargo. A área de recursos humanos está atenta a todo o processo de elegibilidade e comunicação com os comitês de acionistas para garantir uma transição suave e eficiente.
Fonte: @ Valor Invest Globo
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