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Desde o início da pandemia, o trabalho remoto tem sido amplamente discutido como uma alternativa viável para muitas pessoas. Muitas empresas adotaram o trabalho remoto como uma forma de manter a produtividade de seus funcionários, ao mesmo tempo em que garantem a segurança de todos.
Além disso, o trabalho à distância tem se mostrado uma opção eficaz para muitos profissionais que buscam flexibilidade em suas rotinas. O trabalho online possibilita uma maior autonomia e a oportunidade de gerenciar o tempo de forma mais eficiente, resultando em uma melhor qualidade de vida. É importante considerar as diversas vantagens que o trabalho remoto pode oferecer tanto para as empresas quanto para os colaboradores.
Impacto do Trabalho Remoto no Desenvolvimento Profissional das Mulheres
O trabalho remoto, também conhecido como trabalho à distância, teletrabalho ou trabalho online, tem sido objeto de estudo quando se trata do desenvolvimento das mulheres profissionais em suas carreiras. Esse modelo de trabalho afeta mulheres jovens que tentam garantir uma posição segura em seus caminhos profissionais, bem como o trabalho de mentoria realizada por profissionais com mais tempo de empresa.
Investigação sobre o Trabalho Remoto e Carreiras de Mulheres
Uma pesquisa examinou o impacto do trabalho remoto nas carreiras de 1.055 engenheiras de software em uma empresa Fortune 500. Antes da pandemia de covid-19, algumas engenheiras compartilhavam o mesmo espaço de trabalho com seus colegas, enquanto outras equipes estavam distribuídas em prédios separados. Antes do fechamento dos escritórios, as interações pessoais eram frequentes entre as equipes que trabalhavam no mesmo local, enquanto as equipes distribuídas operavam mais como equipes remotas, realizando reuniões online.
Análise do Impacto do Trabalho Remoto nas Carreiras
Durante o estudo, foi avaliado se as engenheiras que trabalhavam distantes de seus colegas tinham experiências diferentes daquelas que estavam em equipes centralizadas. Após o fechamento dos escritórios, todos os colaboradores passaram a trabalhar remotamente, longe de seus colegas. Descobriu-se que a proximidade física facilitava a mentoria, com engenheiras recebendo mais feedback quando estavam próximas de seus colegas.
Impacto da Mentoria no Trabalho Remoto
A mentoria, fundamental no desenvolvimento profissional, foi afetada pelo trabalho remoto. Engenheiras que trabalhavam perto de seus colegas recebiam 40% mais comentários sobre seu código do que aquelas em equipes separadas. A interação pessoal levava a conversas mais aprofundadas e feedback de uma variedade maior de pessoas, incluindo colegas homens e mulheres, enriquecendo a perspectiva sobre o trabalho realizado.
Fonte: @ Info Money
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