HR: Paulistana oferece especializada tecnologia paulistana de ATS, incluindo testes técnicos e comportamentais, vídeo entrevistas, inteligência artificial e crescimento médio de 34,1%. Plataforma de Sistema de Gerenciamento de Recrutamento (ATS).
Carlênio Castelo Branco, CEO da Senior Sistemas. Imagem: divulgação. A Senior Sistemas, empresa brasileira de tecnologia para gestão, comunicou a aquisição da JobConvo, HR tech de São Paulo especializada em software para administração dos processos de recrutamento e seleção (ATS, em inglês). O montante e as condições da transação não foram divulgados pela empresa.
Em um movimento estratégico, a Senior Sistemas expande suas operações com a aquisição da JobConvo, fortalecendo sua presença no mercado de recrutamento e seleção. Essa aquisição reforça a posição da Senior Sistemas como líder no setor de tecnologia para gestão, ampliando sua capacidade de inovação e soluções para os clientes. O takeover da JobConvo demonstra o comprometimento da Senior Sistemas em oferecer as melhores soluções do mercado aos seus clientes.
JobConvo: Aquisição e Crescimento
Em 2002, a JobConvo foi fundada com o propósito de oferecer uma plataforma especializada em Recruiting que combina diversas funcionalidades, tais como testes técnicos e comportamentais, vídeo entrevistas gravadas e inteligência artificial para recomendação de candidatos ideais. Com um impressionante crescimento médio de 34,1% nos últimos cinco anos, a empresa solidificou sua presença global, contando com clientes em 10 países, incluindo o Brasil, Colômbia, Chile, Argentina, México e Portugal.
A aquisição da JobConvo pela renomada Senior representa um marco significativo no segmento de tecnologia paulistana, trazendo consigo a promessa de uma parceria estratégica promissora. O CEO da JobConvo, Ronaldo Bahia, demonstra entusiasmo com essa união: ‘Estamos otimistas com essa parceria, acreditamos que toda a expertise de mercado que a Senior detém, aliada ao potencial da JobConvo, irá fortalecer ainda mais a nossa missão de aprimorar as práticas de Recursos Humanos em empresas de diversos setores.’
Consolidação e Reconhecimento Internacional
Com um portfólio de clientes que inclui gigantes do mercado como Deloitte, Grupo Adecco, Grant Thornton, Falconi e Banco Volkswagen, a JobConvo conquistou uma posição de destaque no cenário internacional. Além disso, a empresa vem expandindo suas operações de forma consistente, solidificando sua reputação como uma das principais provedoras de soluções inovadoras em HR Tech.
A aquisição da JobConvo pela Senior não apenas consolida a posição da empresa no mercado, mas também abre novas oportunidades de crescimento e expansão. Ao unir a experiência da Senior com a expertise da JobConvo, ambas as empresas estão posicionadas para oferecer soluções ainda mais completas e eficientes para atender às demandas cada vez mais complexas do mercado de Recursos Humanos.
Expansão e Sinergia de Expertise
A aquisição da JobConvo pela Senior representa não apenas um movimento estratégico, mas também o início de uma nova fase de crescimento e inovação para ambas as empresas. Ao unir forças, elas combinam sua vasta experiência e conhecimento técnico para criar soluções ainda mais abrangentes e personalizadas para seus clientes.
A parceria entre a JobConvo e a Senior promete trazer benefícios significativos não apenas para as empresas envolvidas, mas também para os clientes que poderão desfrutar de uma gama mais ampla de serviços e soluções inovadoras. Com um mercado cada vez mais competitivo e exigente, a sinergia de expertise entre as duas empresas se revela como um diferencial estratégico que impulsionará o crescimento e a expansão de ambas no cenário global.
Fonte: @Baguete
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